Als ervaringsdeskundige werken met een handicap, wil ik werkgevers prikkelen om talenten met een handicap een kans te bieden. Want met een beetje creativiteit, maatwerk en out of the box te denken, is op elke werkvloer inclusie mogelijk. Mijn kernactiviteit is adviseren van werkgevers, gemeenten en verschillende politieke partijen over de arbeidsmogelijkheden van mensen met een handicap. Daarnaast ben ik spreker op diverse congressen en seminars die betrekking hebben op arbeidsparticipatie van mensen met een handicap.
Deze titel zegt eigenlijk al genoeg. Hoewel? Hoeveel mannen zouden er echt daadwerkelijk strijken? Nu is dit eigenlijk niet het thema van dit artikel, maar wel een ander punt waardoor meer mannen strijken. Namelijk dit, ik zie het om me heen, lees het meer en meer en ervaar het nu ook in mijn eigen gezin. Mannen die zonder werk thuis komen te zitten en vrouwen die juist meer gaan werken om het gezinsinkomen aan te vullen.
Doorgaan met lezen
De komende tijd wordt garantiebanen een veelbesproken thema bij diverse hr-afdelingen en werkgevers met meer dan 25 medewerkers in dienst. Want nu op 1 juli de Eerste Kamer heeft ingestemd met de Participatiewet, gaan ook de garantiebanen de aandacht vragen binnen het hr-beleid van middelgrote en grote bedrijven.
Doorgaan met lezen
Vitaliteit geen nieuwe trend. Het is eigenlijk al ouder dan het Human Resource denken. Voordat de focus op HR kwam te liggen, was vitaliteit al belangrijk.
Doorgaan met lezen
Afgelopen week hoorde ik een ondernemer klagen over MVO. Hij vond dat sociale MVO-doelen niet duidelijk te achterhalen zijn en werkgevers vooral veel gedoe opleveren. Als voorvechter voor meer aandacht voor het sociale aspect van MVO, raakt dit mij in het hart. Voor zowel de lokale politiek als werkgevers is het juist zo belangrijk dat sociale MVO bij aanbestedingen een grotere rol moeten gaan spelen.
Doorgaan met lezen
Er is veel kritiek over de televisieprogramma's rondom mensen met een handicap. Van de kleine speurneuzen uit de kinderserie CAP's Club tot het datingprogramma Undateables van BNN. Volgens een media-expert hebben dit soort programma's veel weg van aapjes kijken. Bij CAP's Club werd niet eens duidelijk wat de bijdrage was van de kinderen met een handicap. Ook op de werkvloer speelt de vraag, wat is de bijdrage van mensen met een handicap en hoe ga je met deze groep om?
Doorgaan met lezen
