Arjen Banach

Arjen Banach


Spreker & Dagvoorzitter | Chief Happiness Officer bij Cosis 


Mijn naam is Arjen Banach en ik ben expert op het gebied van leiderschap, organisatiecultuur en positieve psychlogie. Als spreker, trainer en dagvoorzitter heb ik het geluk dat ik wekelijks op het podium mag staan om mensen door heel Nederland te inspireren en vermaken. Naast mijn lezingen help ik organisaties van het bouwen van organisatiecultuur in de breedste zin van het woord. Mijn belangrijkste uitgangspunt hierbij is hoeje als organisatie energieker kan worden. Ik geloof dat energie de grondlegger is van geluk en succes. Als er energie in een organisatie zit, dan zijn medewerkers gelukkiger en productiever en worden resultaten sneller en beter behaald. Die organisaties die zich durven te focussen op hoe medewerkers betrokken en gelukkig te maken zullen zich de komende jaren echt gaan onderscheiden.

27
juni
0

Podcast met Jan van Setten: 'Ben jij een Droeftoeter of een Bruistablet?'

Geplaatst door op in Artikelen

Jan van Setten is een van de meest gevraagde sprekers van Nederland, en terecht. Hij inspireert, motiveert en activeert rondom thema's als veranderingen in organisaties en klantgerichtheid. Hij schreef meerdere boeken en onlangs kwam L.I.V.E. uit, 'Het leven is Verwarrend Eenvoudig'. Jan laat op humoristische wijze zien hoe je mindset bepalend is voor succes, leg uit wat een emotionele tussenrekening is, waarom deze zo belangrijk is en wat je doet met die vervelende collega's op het werk. Benieuwd naar zijn visie? Beluister de podcast!

Doorgaan met lezen
Hits: 463
22
mrt
0

Deze 4 facetten van Holacracy kan élke organisatie toepassen

Geplaatst door op in Artikelen

De laatste jaren hebben de verschillende manieren van hoe werk in te richten een flinke toevlucht genomen. Veel professionals verdiepen zich in welke vorm van organiseren past bij hun onderneming. Een van deze nieuwe, veel besproken vormen van organiseren is Holacracy. Een platte organisatie zonder leidinggevenden waarin wordt gewerkt vanuit rollen in plaats van functies. Veel organisaties zijn benieuwd wat Holacracy voor hen zou kunnen betekenen.

Doorgaan met lezen
Hits: 869
24
jan
0

Hoe zorg je voor energie in je organisatie en ga je verzuim, verloop en stress tegen?

Geplaatst door op in Artikelen

Meer dan een miljoen mensen in Nederland hebben verschijnselen van een burn-out. Ruim de helft van alle Nederlanders heeft op het werk last van ernstige stress. Het ziekteverzuim in Nederland ligt aanzienlijk hoger dan het Europese gemiddelde. Hoe kan dat in een land waar alles zo goed geregeld lijkt te zijn? Over het algemeen genomen zit werkend Nederland niet optimaal in zijn vel. Grootste aandachtpunt: energie.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Motivatie Vitaliteit
Hits: 1125
13
dec
0

Hoe word je de beste werkgever van Nederland? 3 tips

Geplaatst door op in Artikelen

 Er is een veranderende behoefte van medewerkers. Status en geld worden in steeds mindere mate belangrijk gevonden en worden vervangen door voldoening en zingeving. Mensen willen iets bijdragen, zinvol zijn en iets nuttigs doen voor een ander. Secundaire arbeidsvoorwaarden worden om die reden ook veel belangrijker. Kortom: een omslag op het werk van welvaart naar well-being.

Doorgaan met lezen
Hits: 851