Waarom netwerkwetenschap nuttig kan zijn voor HR-professionals

Organisatie-netwerkanalyse (ONA) biedt een complex beeld van het intellectueel kapitaal van een organisatie dat nuttig kan zijn om strategie-implementering, besluitvormingsprocessen en groepsdynamiek te verbeteren. En ook bij een grote cultuuromslag binnen een bedrijf. In dit artikel leest u een case study waar ONA is toegepast.
Doorgaan met lezen