Alexander Crepin

Alexander Crepin

Alexander is zelfstandig HR consultant en interim manager, voor inspiratie, innovatie en resultaat in HR, recruitment & talent management Expertise: Versterken, vernieuwen, verbinden, sparren, trainen, realiseren op gebied van organisatie en talent vraagstukken


Verantwoordelijk voor: realiseren van oplossingen voor organisatie- en talent vraagstukken en optimaliseren van HR services door toepassen van nieuwe technologie.



linkedin hover 32   twitter hover 32

01
nov
0

Hebben geïntegreerde systemen hun langste tijd gehad?

Geplaatst door op in Opinie

Op 24 en 25 oktober vond voor de derde keer hr-tech Europe plaats in de Amsterdamse RAI. Tijdens deze bijeenkomst kwamen zeventig sprekers en ruim vijftig internationale leveranciers van hr-technologie bijeen. Vergeleken met de recentelijk gehouden 16e HR Technology Conference in Las Vegas waar meer dan driehonderd hr-tech-aanbieders waren, was deze conferentie bescheiden te noemen. Maar zeker niet minder de moeite waard. Het zijn nuttige evenementen om je een beeld te vormen van nieuwe ontwikkelingen en om ervaringen met collega's te delen.

Doorgaan met lezen
Hits: 2430
23
okt
1

Misvattingen over hr-tech

Geplaatst door op in Opinie

Automatisering zou het werk eenvoudiger en goedkoper moeten maken. Het zou de kwaliteit ten goede komen. Dat geldt ook voor toepassing van (nieuwe) technologie binnen hr. Daar vallen wel een paar kanttekeningen bij te plaatsen.

Doorgaan met lezen
Hits: 3548
11
juli
0

Social media aan banden

Geplaatst door op in Opinie

Social media zijn voor velen geïntegreerd in de manier waarop zij communiceren met hun omgeving. Twitter, Facebook en LinkedIn hebben zich razendsnel ontwikkeld tot volwaardige communicatiekanalen. Veel bedrijven hebben voor in- en externe communicatie geen specifieke richtlijnen, anders dan dat vertrouwelijke zaken dat behoren te blijven. In sommige gevallen zijn er externe regels en kaders voor communicatie, zoals voor beursgenoteerde bedrijven. Moeten er voor het gebruik van social media speciale richtlijnen voor medewerkers opgesteld worden?

Doorgaan met lezen
Hits: 4316