Op 24 en 25 oktober vond voor de derde keer hr-tech Europe plaats in de Amsterdamse RAI. Tijdens deze bijeenkomst kwamen zeventig sprekers en ruim vijftig internationale leveranciers van hr-technologie bijeen. Vergeleken met de recentelijk gehouden 16e HR Technology Conference in Las Vegas waar meer dan driehonderd hr-tech-aanbieders waren, was deze conferentie bescheiden te noemen. Maar zeker niet minder de moeite waard. Het zijn nuttige evenementen om je een beeld te vormen van nieuwe ontwikkelingen en om ervaringen met collega's te delen.

Doorgaan met lezen

Automatisering zou het werk eenvoudiger en goedkoper moeten maken. Het zou de kwaliteit ten goede komen. Dat geldt ook voor toepassing van (nieuwe) technologie binnen hr. Daar vallen wel een paar kanttekeningen bij te plaatsen.

Doorgaan met lezen

Social media zijn voor velen geïntegreerd in de manier waarop zij communiceren met hun omgeving. Twitter, Facebook en LinkedIn hebben zich razendsnel ontwikkeld tot volwaardige communicatiekanalen. Veel bedrijven hebben voor in- en externe communicatie geen specifieke richtlijnen, anders dan dat vertrouwelijke zaken dat behoren te blijven. In sommige gevallen zijn er externe regels en kaders voor communicatie, zoals voor beursgenoteerde bedrijven. Moeten er voor het gebruik van social media speciale richtlijnen voor medewerkers opgesteld worden?

Doorgaan met lezen