Maarten de Winter Aanbevolen blogger
Maarten de Winter is econoom en oprichter van Waardecreatie netwerk Archimedes. Dit multidisciplinaire netwerk van veranderkundigen gebruikt TIME, de methode waarmee de waarde van tijd in organisaties meetbaar wordt vergroot. Maarten schreef twee boeken over tijd in management.
Guido van de Wiel Aanbevolen blogger
Guido van de Wiel is organisatiepsycholoog en directeur/eigenaar van organisatieadviesbureau Wheel Productions. Hij houdt zich onder meer bezig met storytelling in organisaties. Altijd al een boek willen schrijven? Voor professionals die niet de tijd of de capaciteit hebben, schrijft Guido van de Wiel als ghostwriter 'managementboeken op maat'.
Guido is coach bij de business schools Rotterdam School of Management en Tias. Daarnaast is hij verbonden aan Verdraaide Organisaties en de Veranderbrigade. Eind 2015 is hij uitgeroepen tot 'Trendwatcher of the Year 15-16'.
Guido heeft voor HRcommunity verschillende interviews afgenomen met visionairs op het gebied van nieuw leiderschap en sociale innovatie. Deze interviews zijn gebundeld in het boek Innoveerkracht.
Madelon de Vries
Mijn naam is Madelon de Vries en ik ben sinds mijn afstuderen in 2014 werkzaam in HR. Mijn interesse in culturen heeft mij in dit vak gebracht en het ontdekken dat HR zoveel impact kan hebben op iemands (werkende) leven, heeft mij hier gehouden. Als interim professional bij Rvdb krijg ik de kans om veel verschillende bedrijven mee te maken. Ook hou ik me graag bezig met vraagstukken op het gebied van diversiteit, change management en bedrijfsethiek.
Loes Pikkemaat
Loes is werkzaam bij Moteq, waarbij ze verantwoordelijk is voor alle marketing- en communicatie-activiteiten.
Moteq biedt dagelijks nieuwe vacatures voor technisch talent op startersniveau en voor de ervaren professionals die zijn sporen al ruimschoots heeft verdiend.
Evelien Schram
Evelien Schram is organisatiepsycholoog en expert op het gebied van teamontwikkeling en management development. Zij helpt al jaren nationale en internationale organisaties met het herkennen, erkennen en benutten van talent.
Tineke Pool
"Een resultaatgerichte, zakelijke hands-on mentaliteit gecombineerd met een passie voor de sociale kant van het zakenleven. Master in Business Administration, cum laude, Masterspecialisatie: Organization Design and Development. Een frisse blik en een scherpe pen!"
