Maarten de Winter Aanbevolen blogger
Maarten de Winter is econoom en oprichter van Waardecreatie netwerk Archimedes. Dit multidisciplinaire netwerk van veranderkundigen gebruikt TIME, de methode waarmee de waarde van tijd in organisaties meetbaar wordt vergroot. Maarten schreef twee boeken over tijd in management.
Guido van de Wiel Aanbevolen blogger
Guido van de Wiel is organisatiepsycholoog en directeur/eigenaar van organisatieadviesbureau Wheel Productions. Hij houdt zich onder meer bezig met storytelling in organisaties. Altijd al een boek willen schrijven? Voor professionals die niet de tijd of de capaciteit hebben, schrijft Guido van de Wiel als ghostwriter 'managementboeken op maat'.
Guido is coach bij de business schools Rotterdam School of Management en Tias. Daarnaast is hij verbonden aan Verdraaide Organisaties en de Veranderbrigade. Eind 2015 is hij uitgeroepen tot 'Trendwatcher of the Year 15-16'.
Guido heeft voor HRcommunity verschillende interviews afgenomen met visionairs op het gebied van nieuw leiderschap en sociale innovatie. Deze interviews zijn gebundeld in het boek Innoveerkracht.
Hans Knook
Hans Knook ziet cultuur als dé succesfactor van een organisatie. Met mensenkennis, enthousiasme en creativiteit, zet hij zich in voor een optimale samenwerking en gezamenlijk succes. Als Interim Professional werkt hij voor Rvdb bij diverse opdrachtgevers. Door het doorlopen van het Rvdb selectieprogramma, ontwikkelt hij zich op professioneel en persoonlijk vlak.
Ronald van Aggelen
Ronald van Aggelen is partner bij EarlyBridge en auteur van het boek Mindhacking. In dit boek leer hoe je jezelf de technieken eigen maken om waarde toe te voegen en waarlijk naar de bron terug te gaan… de bron die bij mensen begint: The Human Resource.
