01
feb
0

Zakelijke rijders betalen onterecht eigen risico

Geplaatst door op in Arbeidsvoorwaarden

Ten onrechte staat nog steeds in het leeuwendeel van de autoregelingen tussen werkgever en werknemer een bepaling over eigen risico voor schades gereden in werktijd. Werkgevers die dit eigen risico doorbelasten, overtreden de wet. Dus hoe zit het dan precies?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsvoorwaarden
Hits: 999
01
dec
0

Een robuuste sociale zekerheid: zes voorwaarden en een oplossing

Geplaatst door op in Artikelen

Het kabinet Rutte II zal geen plannen meer presenteren voor loondoorbetaling bij ziekte of voor zzp’ers zonder financieel vangnet bij arbeidsongeschiktheid.

Doorgaan met lezen
Hits: 2183
22
nov
0

Wijziging bijtellingsregels per 2017

Geplaatst door op in Nieuws

Hans Roeffen van Aurix zet de nieuwe regels voor de bijtelling die in 2017 ingaan op een rij.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsvoorwaarden
Hits: 880
19
apr
0

Wet uitwerking Autobrief II door Tweede Kamer aangenomen

Geplaatst door op in Nieuws

De Tweede Kamer heeft op 12 april 2016 het wetsvoorstel Uitwerking Autobrief II aangenomen. Het wetsvoorstel is de wettelijke verankering van de voorgestelde wijzigingen uit de Autobrief II. De Autobrief II bevat de plannen voor de aanpassingen van de autobelastingen per 1 januari 2017. Het wetsvoorstel behelst de aanpassing van de bijtellingscategorieën voor de loonbelasting en inkomstenbelasting, de aanpassing van de motorrijtuigenbelasting en de BPM.

Doorgaan met lezen
Hits: 619
02
mrt
0

Medewerker wint hoger beroep in zaak over afkoopsom leaseauto

Geplaatst door op in Nieuws

Werkgevers die stellen dat de boete voor het inleveren van de leaseauto integraal doorberekend kan worden aan de werknemer trekken aan het kortste eind. In een zaak aangespannen samen met VZR (Vereniging Zakelijke Rijders) heeft het hof in hoger beroep bepaald dat dit in strijd is met goed werkgeverschap.

Doorgaan met lezen
Hits: 1636
26
nov
0

Kun je een arbeidsovereenkomst digitaal laten ondertekenen?

Geplaatst door op in Artikelen

Hoewel tegenwoordig bijna alles is geautomatiseerd, sturen we in Nederland nog steeds heel veel papier naar elkaar op. Sommige dingen willen we nu eenmaal zwart op wit hebben. Als de afspraken eenmaal netjes op papier staan, dan versturen we uiteindelijk de ondertekende versie. Maar kan het ondertekenen van overeenkomsten eigenlijk niet veel makkelijker? Jazeker! In dit blog leg ik uit hoe.

Doorgaan met lezen
Hits: 5806
01
okt
0

In vijf stappen klaar voor de nieuwe WGA

Geplaatst door op in Artikelen

Na jaren van hevige schommelingen is er voor het eerst zicht op een stabiel hybride stelsel voor de WGA. Dat is prettig voor politiek en verzekeraars, maar voor werkgevers betekent het dat ze opnieuw hun strategie moeten bepalen. Vanaf 2017 betalen grote en middelgrote organisaties altijd voor hun eigen WGA-schade, zowel bij vast als bij tijdelijk personeel.

Doorgaan met lezen
Hits: 3703
11
aug
0

Onbeperkt zwangerschapsverlof feministisch? Juist niet!

Geplaatst door op in Nieuws

Er is veel te doen rond zwangerschapsverlof. Zo zijn er verschillende wijzigingen in de voorwaarden omtrent zwangerschapsverlof van uiteenlopende organisaties in het nieuws geweest, waaronder het onbeperkte zwangerschapsverlof bij Netflix. Een vooruitstrevend voorstel, aangezien in Amerika wettelijke regelingen hiervoor ontbreken.

Doorgaan met lezen
Hits: 2356
01
juni
0

Mobiliteitsbudget: keuzevrijheid voor iedereen

Geplaatst door op in Opinie

De behoefte van werknemers verandert. Zij willen meer flexibiliteit op het gebied van werken en reizen, zodat ze werk en privé beter op elkaar af kunnen stemmen. Daarnaast willen werkgevers dat bedrijfsdoelstellingen zoals duurzaamheid, flexibilisering en kostenbesparing in het reisgedrag van werknemers worden behaald. Het mobiliteitsbudget is voor beide partijen de beste oplossing. 

Doorgaan met lezen
Hits: 1942
27
mei
0

Is vakantiegeld in mei nog van deze tijd?

Geplaatst door op in Opinie

Voor veel mensen is de salarisstrook van de maand mei de belangrijkste van het jaar, het vakantiegeld wordt uitgekeerd. Maar is dit nog wel van deze tijd? Zouden werknemers niet op zijn minst de keuze moeten krijgen wanneer ze het vakantiegeld ontvangen. Want is het nog wel ''vakantiegeld''?

Doorgaan met lezen
Hits: 1075