14
aug
0

Hoe ga je om met de data van sollicitanten?

Geplaatst door op in Artikelen

Met het toenemende bewustzijn van de gevoeligheid van data en de verscherping van de regels omtrent privacy, is het goed om te kijken naar dit thema rondom solliciteren. De vacaturebanken zitten immers vol met data en gegevens van sollicitanten die worden bewaard door bedrijven. In deze blog vertellen wij je meer over de huidige stand van zaken en hoe je om moet gaan met data van sollicitanten.

Doorgaan met lezen
Hits: 258
24
juli
0

Een vaststellingsovereenkomst als je ziek wordt van het werk?

Geplaatst door op in Artikelen

De laatste jaren is het aantal werkgerelateerde ziekmeldingen van werknemers wegens burn-out of spanningsklachten sterk gestegen. De werkdruk is te hoog, de sfeer is verziekt, of de inhoud van het werk maakt de werknemer ongelukkig. Soms stelt de werkgever in zo’n situatie voor om met een vaststellingsovereenkomst uit elkaar te gaan. Wanneer kan dit een goede optie zijn?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsrecht ontslag ziekte
Hits: 973
28
juli
0

De digitale handtekening, hoe zit het precies?

Geplaatst door op in Artikelen

De digitale handtekening is aan een opmars bezig. Steeds meer bedrijven en overheidsinstanties laten hun relaties op deze manier documenten, facturen en overeenkomsten tekenen. Maar is de digitale handtekening rechtsgeldig en kun je hem bijvoorbeeld ook gebruiken om tot een geldige arbeidsovereenkomst te komen?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsrecht
Hits: 3350
22
nov
0

Dossieropbouw in de praktijk. Hoofdstuk 4 uit: Dossieropbouw en ontslag

Geplaatst door op in Boeken

In Dossieropbouw en ontslag vertelt de ervaren arbeidsrechtjurist Margit Eijsenga op een begrijpelijke manier welke stappen nodig zijn om over goede dossiers te beschikken. In hoofdstuk 4 gaat zij in op dossieropbouw in de praktijk.

Doorgaan met lezen
Hits: 3268
07
okt
0

Gratis webinar ‘Wet verbetering poortwachter’

Geplaatst door op in Nieuws

De Wet verbetering poortwachter bestaat uit een aantal stappen die werkgevers moeten nemen om een zieke werknemer terug te (kunnen) laten keren naar de werkvloer. Daarbij moet je aan een aantal verplichtingen voldoen. Het is belangrijk dat je weet wat je moet doen om het verzuim zo beperkt mogelijk te kunnen houden, en zo financiële risico’s te verlagen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsrecht ARBO Beleid
Hits: 1780