People analytics kan niet zonder Human analytics

Veel bedrijven willen meer weten over, en hun voordeel halen uit de verhouding tussen het aantal FTE’s en de omzet, het ziekteverzuim, de loonkosten, et cetera. Het is een ware hype geworden, het lijkt of geen bedrijf meer zonder kan. Dat het arbeidsintensief is, is een feit.

Diverse disciplines binnen de organisatie, denk aan HR, ICT, psychologen en data-analisten, zijn betrokken en erg druk om de juiste gegevens te kunnen presenteren. Daarmee zijn ze er nog niet, want na de gepresenteerde cijfers komt het punt dat er ook nog conclusies uit getrokken dienen te worden en gerichte (verbeter)acties opgesteld dienen te worden.

Lees verder op HRcommunity.nl