06
mrt
0

Gaat het goed in je sector? Verwacht medewerkers die onderhandelen

Geplaatst door op in Nieuws

Werknemers met een relatief hoog salaris vragen vaker om een loonsverhoging dan kleinverdieners. Vooral in de ICT durven veel mensen te pleiten voor een hogere beloning. Dat blijkt uit onderzoek van Loonwijzer, op basis van de lonen die duizenden werknemers afgelopen jaar hebben gedeeld.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Motivatie
Hits: 576
21
feb
0

Welzijn van medewerkers prioriteit bij topwerkgevers

Geplaatst door op in Nieuws

Organisaties die worden gekenmerkt als toonaangevende werkgevers, hebben de fysieke en mentale gezondheid van hun medewerkers hoog op de agenda staan. Daarnaast zijn diversiteit en technologische innovatie belangrijke thema’s in het HR-beleid van topwerkgevers. Dat blijkt uit het onderzoek dat Top Employers Institute recent in Nederland uitvoerde.

Doorgaan met lezen
Hits: 1274
20
feb
0

Waarom de toekomst van werk hyperflex wordt

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Niet werkgeversrisico’s, maar andere factoren zijn verantwoordelijk voor de structurele toename van flexwerkers. In veel sectoren is het aandeel flexwerkers het afgelopen decennium gestegen tot ruim boven de dertig procent. Nederland begeeft zich daarmee in de voorhoede van Europa als meest flexibiliserende arbeidsmarkt.

Doorgaan met lezen
Hits: 2283
15
feb
0

Zo verminder je mentale en fysiek stress op de werkvloer

Geplaatst door op in Artikelen

Goede intenties zijn er op het gebied van duurzame inzetbaarheid genoeg. Toch weten nog veel bedrijven niet waar ze moeten beginnen. Beginnen met duurzame inzetbaarheid is beginnen bij de basis, namelijk snappen waardoor duurzame inzetbaarheid niet van de grond komt. En dat zit hem vaak, niet verrassend, in een hoge werkdruk.

Doorgaan met lezen
Hits: 1855
07
feb
0

De nieuwe medewerkers

Geplaatst door op in Artikelen

Koplopers in de Zorg heeft voor de 2017-editie van Het Nederlands Zorglandschap geïnventariseerd hoe het profiel van de medewerker er in de toekomst uit zou kunnen gaan zien. Op basis van deze gesprekken is er een hoofdstuk over De Nieuwe Medewerker opgenomen in Het Nederlands Zorglandschap. Dit zijn de hoofdlijnen die wij er uit hebben gehaald.

Doorgaan met lezen
Hits: 883
06
feb
0

Nieuws: dit zijn de Beste Werkgevers van 2017-2018

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Zojuist zijn de Beste Werkgever Awards uitgereikt in de Kromhouthal in Amsterdam. Daarbij zijn 19 organisaties uitgeroepen tot de Beste Werkgevers van 2017-2018. Tijdens het Beste Werkgevers Ontbijt werden de winnaars vanochtend bekend gemaakt.

Doorgaan met lezen
Hits: 733
05
feb
0

Hoe ga je om met werknemers die ontevreden zijn over hun salaris?

Geplaatst door op in Nieuws

Werk je als HR-professional in de detail- of groothandel? De kans is groot dat relatief veel werknemers niet blij zijn met het salaris dat ze verdienen. Verkopers en medewerkers van klantenservices, veelvoorkomende beroepen in deze branches, zijn namelijk de twee beroepsgroepen die het vaakst ontevreden zijn met hun loon. Dat blijkt uit onderzoek van Loonwijzer.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Trends
Hits: 1219
01
feb
0

Point of view: aflevering 26. ‘Harmonie staat echte samenwerking in de weg’

Geplaatst door op in Artikelen

In een nieuwe reeks interviews ‘Wat de toekomst ons toeroept’, luisteren we naar wat we van de toekomst kunnen verwachten. Welke talenten, competenties en houding kunnen ons verder helpen om wendbaar en succesvol te zijn én te blijven.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Werkgeverschap
Hits: 1164
26
jan
0

Whitepaper: leerkrachten professionaliseren voor passend onderwijs vraagt om beleid

Geplaatst door op in Wetenschap

Het implementeren van Passend Onderwijs is een interessante HR-casus. Scholen hebben sinds 2014 een onderwijs- en zorgplicht. Dat betekent dat zij verantwoordelijk zijn om alle leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben een goede onderwijsplek te bieden.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Organiseren
Hits: 1735
22
jan
0

Hoe behoud je en trek je talentvolle medewerkers aan in 2018?

Geplaatst door op in Artikelen

Vooral blijven zitten waar je bent. Dat was lange tijd het credo van veel medewerkers. De arbeidsmarkt zat de afgelopen jaren op slot. Maar 2017 was het grote omslagpunt. Want medewerkers durven én doen weer, het sollicitatiegedrag is daarmee vorig jaar drastisch veranderd. De grootste uitdaging ligt nu in medewerkers behouden, maar ook in talentvolle en geschikte medewerkers aantrekken in deze nieuwe markt. Waar te beginnen?

Doorgaan met lezen
Hits: 2267