20
okt
0

Met collectieve regelingen werkt regering eigen visie tegen

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

De nieuwe regering geeft in het regeerakkoord aan dat het inzetbaar blijven van werknemers een primaire verantwoordelijkheid is van werkgevers en werknemers. De overheid zou voor de noodzakelijke randvoorwaarden zorgen. Namelijk door een ‘leven lang leren’ centraal te stellen en te verankeren dat toekomstige generaties productief en gezond kunnen werken tot de steeds hoger wordende AOW-leeftijd.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Vitaliteit Werkgeverschap
Hits: 307
13
okt
0

8 trends op de arbeidsmarkt in 2018

Geplaatst door op in Nieuws

De arbeidsmarkt in het ene jaar kan totaal verschillen van het jaar daarop. Om bij te blijven moet je niet alleen met de veranderingen meegaan, maar er óók op anticiperen. Daarom heeft Integron de trends voor de arbeidsmarkt in 2018 gesignaleerd. Welke zijn dit? En hoe kunnen we daarop inspelen?

Doorgaan met lezen
Hits: 2955
12
okt
0
Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Kabinet-Rutte III is er eindelijk uit en heeft gisteren ‘met vertrouwen in de toekomst’ haar plannen gepresenteerd. Deze plannen zijn opgenomen in het regeerakkoord, waarin negen pagina’s zijn besteed aan het arbeidsrecht. Benieuwd welke plannen het meest opvallend zijn?

Doorgaan met lezen
Hits: 621
05
okt
0

Point of view: aflevering 22. ‘Het concept van Eenleiderschap is niet meer van deze tijd.'

Geplaatst door op in Artikelen

In een nieuwe reeks interviews ‘Wat de toekomst ons toeroept’, luisteren we naar wat we van de toekomst kunnen verwachten. Welke talenten, competenties en houding kunnen ons verder helpen om wendbaar en succesvol te zijn én te blijven?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Teamontwikkeling
Hits: 356
01
okt
0

4 tips voor je werknemers om hun productiviteit te verhogen

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Bijna iedereen is wel eens minder productief dan hij of zij zou willen zijn. Niet goed geslapen, een hectisch schema; het kan aan van alles liggen. Hoe fijn zou het zijn als dit  beperkt kon worden? Met een paar makkelijke aanpassingen kom je al een heel eind.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Motivatie Organiseren
Hits: 458
26
sept
0

'Roekvol' met mensen omspringen in een team

Geplaatst door op in Artikelen

In een team dat ik coachte, vertelde iemand tijdens de intake dat de teamleider en het hoger management regelmatig roekeloos met mensen omsprongen. Natuurlijk wist ik wat roekeloos betekende: dat verwijst naar de onbezonnen kant in mensen. Roekeloze mensen springen in het diepe zonder dat zij vooraf goed inschatten welke gevaren ze zich op de hals halen.

Doorgaan met lezen
Hits: 761
18
sept
0

Selecteren op kennis, ontslaan op persoonlijkheid?

Geplaatst door op in Opinie

Zo’n 80 procent van de professionals wordt aangenomen op kennis en ervaring, 80 procent wordt ontslagen op persoonlijkheid. Een (te) hoog percentage. Maar waar ligt dit nu precies aan? Kunnen opdrachtgevers slecht inschatten of iemand bij het team past of is het iets anders?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Interim
Hits: 1950
30
aug
0

Is verkorten van een loonsanctie zinvol?

Geplaatst door op in Artikelen
Een werkgever sluit een verzuimverzekering af en daarbij een contract bij een arbodienstverlener. Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt raakt, betaalt de verzuimverzekering deels een uitkering aan de werkgever en de arbodienst ondersteunt de werkgever en werknemer met de re-integratie. In sommige gevallen gaat het dan tóch nog mis. Hoe kan je dit voorkomen?  

Doorgaan met lezen
Getagged in: ARBO re-integratie
Hits: 1034
10
aug
0

3 essentiële competenties voor de toekomst

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

In 2016 konden alle openstaande vacatures teruggebracht worden tot zo’n 4000 verschillende beroepen. De diversiteit neemt toe en er is een grote beroepsevolutie zichtbaar. Dit betekent dat er door werkgevers meer een meer gekeken wordt naar welke competenties een potentiële kandidaat bezit om in te schatten of hij geschikt is voor de openstaande vacature.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Leren
Hits: 896
03
aug
0

7 LinkedIn tips om je Linkedin-profiel te verbeteren

Geplaatst door op in Nieuws

Het is algemeen bekend dat LinkedIn het sociale medium is voor werkzoekenden. Recruiters struinen LinkedIn dagelijks af op zoek naar geschikte kandidaten. Maar hoe ziet een optimaal LinkedIn-profiel er eigenlijk uit? Wat kun je hiervoor allemaal doen? Moteq zet in dit artikel de 7 belangrijkste tips voor je op een rij!

Doorgaan met lezen
Hits: 895