Tot vorig jaar was er weinig dynamiek zichtbaar in de beroepsontwikkeling binnen het HR werkveld. De top 10 van populaire beroepen was in de jaren 2013 t/m 2016 amper veranderd. Daar lijkt verandering in te komen en zijn beroepen zoals HR-generalist en HR-administrator sterk in opkomst!

Op 27 & 28 juli verzamelt het talent van de toekomst zich op de HRsummerschool. Tijdens deze 2-daagse werken de jonge talenten zich in het zweet. Daarbij luisteren ze naar inspirerende verhalen van grote namen. Een van de keynotes is Thomas Mulder, HR-directeur bij Vodafone. We vroegen hem het hemd van het lijf.

‘Op het gebied van medewerkerbeleving valt er nog veel te winnen.’ Het zijn de openingswoorden bij de Integron Beleving Awards 2017. De bijdrage van je medewerkers vergroten en het potentieel van wat je in huis hebt benutten; en dat belonen met een feestje. Een verslag van de inspirerende dag!

In samenwerking met Managementboek.nl gaan we vanaf nu regelmatig podcasts plaatsen met inspirerende sprekers. De aftrap is aan Jan Denys, auteur van Werken aan Merken.

Eind 2016 is bekend geworden dat de pensioenrichtleeftijd met ingang van 1 januari 2018 verder omhoog gaat van 67 naar 68 jaar. De aanleiding hiertoe is de stijging van de gemiddelde levensverwachting volgens het CBS. Wat betekent dit voor organisaties en werknemers?

Heb jij een auto van de zaak? Dan is het goed om na te gaan hoe het precies zit met de bijtelling bij het loon. Opgelet: de bijtelling geldt niet alleen voor personenauto's, maar óók voor bestelauto's.

Linkedin heeft onlangs een wereldwijd onderzoek gedaan onder bijna 4000 recruitment-specialisten. Wat waren de top prioritieten en wat zijn de zorgen en focusgebieden voor 2017? Wij hebben ze op een rijtje gezet, zodat jij ze kunt gebruiken om de laatste trends effectief in te zetten voor je eigen organisatie.

Wat heeft oplettendheid in het verkeer te maken met het selecteren van de juiste interim-manager? Michel van Buren van BLMC gaat hier op in. Het belangrijkste: wees klaar voor het onverwachte.

Nederlanders houden van parttime werken, bijna in geen enkel ander ontwikkeld land werken we zoveel deeltijd. Dit doen we het vaakst in de gezondheidszorg en het onderwijs. Een stuk lastiger is deeltijdwerken in de ICT-sector en de farmaceutische industrie. Wat zijn de precieze cijfers?

Ondanks verregaande automatisering en robotisering worden zogenaamde softskills steeds belangrijker voor medewerkers. ManpowerGroup lanceert de Soft Skills for Talent Survey. Doel van dit onderzoek is om meer informatie te verzamelen over de onderscheidende eigenschappen van medewerkers die nodig zijn in deze veranderende wereld van werk.