14
jan

Recruitment: Zelf doen, uitbesteden of samen doen?

Geplaatst door op in Artikelen
  • Fontgrootte: Groter Kleiner
  • Hits: 2574
  • 0 reactie
  • Afdrukken

Recruitment: zelf doen, uitbesteden of samen doen? Oude oplossingen voldoen niet meer in nieuw tijdperk. Na de schrik van de eurocrisis verbetert langzaam maar zeker de stemming onder recruiters. Er ontstaan weer personeelstekorten in segmenten als ict, techniek, productie en logistiek.De vergrijzing wordt steeds meer merkbaar. De langverwachte ‘war for talent’ gaatuitbreken.

Naast kwantitatieve schaarste is er eigenlijk altijd kwalitatieve schaarste. Het beste teamwint de wedstrijd. Organisaties zien medewerkers niet meer als inwisselbaar maar alsstrategisch. Recruitment staat dan aan de poort van het succes van organisaties. Of zoalsmanagement goeroe Jim Collins zei: ‘The key to greatness is in search and selection.’

Zelf doen?

Als recruitment belangrijker wordt, ontstaat de vraag: hoe gaan we dat organiseren? Dekeuzes variëren van zelf doen tot uitbesteden. Onderstaand schema van de KirkmanCompany is hierbij een hulpmiddel en brengt de ‘strategic sourcing options’ in kaart.

Lees whitepaper

Klik hier om de volledige whitepaper te lezen.

Waardeer dit blogbericht:
0
Getagged in: Recruitment

Founder, recruitment expert van , marktleider voor de bemiddeling van HR en Recruitment professionals.


Frank Roders - LinkedIn   Frank Roders op Twitter

Reacties