21
juni
0

Vechten om talent en schaarse skills

Geplaatst door op in Artikelen

De strijd om talent, we zitten er middenin. En het is een strijd die HR niet alleen kan winnen. ‘Zachte’ KPI’s als medewerkertevredenheid en talentmanagement liggen niet meer uitsluitend op het bordje van de personeelsmanager en verdienen de aandacht van de boardroom. Pak de wapens op en stap in de arena van de skills revolution!

Doorgaan met lezen
Hits: 285
14
juni
0

De meest populaire HR-beroepen van 2017

Geplaatst door op in Nieuws

Tot vorig jaar was er weinig dynamiek zichtbaar in de beroepsontwikkeling binnen het HR werkveld. De top 10 van populaire beroepen was in de jaren 2013 t/m 2016 amper veranderd. Daar lijkt verandering in te komen en zijn beroepen zoals HR-generalist en HR-administrator sterk in opkomst!

Doorgaan met lezen
Hits: 1084
09
juni
0

HRsummerschool: interview met Thomas Mulder, HR-directeur Vodafone

Geplaatst door op in Nieuws

Op 27 & 28 juli verzamelt het talent van de toekomst zich op de HRsummerschool. Tijdens deze 2-daagse werken de jonge talenten zich in het zweet. Daarbij luisteren ze naar inspirerende verhalen van grote namen. Een van de keynotes is Thomas Mulder, HR-directeur bij Vodafone. We vroegen hem het hemd van het lijf.

Doorgaan met lezen
Hits: 642
01
juni
0

Hoe HR en marketing samen employer branding kunnen versterken

Geplaatst door op in Artikelen

15 jaar HR-ervaring en enkele jaren in de marketing deden HR-adviseur Stefanie Stam inzien dat de 2 branches veel gemeen hebben. De disciplines zouden daarom intensiever moeten samenwerken. Daarop besloot Stam om een soort ‘kijkkader’ te creëren. Ze voegde daarbij als eerste de reis van de werkgever toe aan de employee journey in het ‘Qambium paradigma’.

Doorgaan met lezen
Hits: 1097
31
mei
0

Doen, durven en dromen met je medewerkers – de Integron Beleving Awards 2017

Geplaatst door op in Nieuws

‘Op het gebied van medewerkerbeleving valt er nog veel te winnen.’ Het zijn de openingswoorden bij de Integron Beleving Awards 2017. De bijdrage van je medewerkers vergroten en het potentieel van wat je in huis hebt benutten; en dat belonen met een feestje. Een verslag van de inspirerende dag!

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 995
30
mei
0

Point of view aflevering 21-‘We zullen veel ondernemender moeten zijn!’

Geplaatst door op in Artikelen

In een nieuwe reeks interviews ‘Wat de toekomst ons toeroept’, luisteren we naar wat we van de toekomst kunnen verwachten. Welke talenten, competenties en houding kunnen ons verder helpen om wendbaar en succesvol te zijn én te blijven.

Doorgaan met lezen
Hits: 399
19
mei
0

Interview Temper: ‘Dit is de nieuwe manier van werken’

Geplaatst door op in Artikelen

Temper kan je gerust de vervanger van het traditionele uitzendbureau en de flexibele arbeidsovereenkomst noemen. Een ideale uitkomst voor werkgever én werknemer met maximale flexibiliteit. ‘Temper is als David tegen Goliath de strijd aangegaan.’ Een interview met mede-oprichter en CEO Paul Eggink.

Doorgaan met lezen
Hits: 892
26
apr
0

Interview: 'Ga met je medewerkers echt de dialoog aan'

Geplaatst door op in Artikelen

Welk bedrijf scoort het beste op medewerker- en klantbeleving? Op dinsdag 16 mei organiseert Integron De Belevingawards voor organisaties met de hoogste tevredenheidsscores. We stelden over het nut en het doel van de Awards 5 vragen aan Arjen Maliepaard, managing director van Integron.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 1426
18
apr
0

Podcast - Business Books by People Power: Glenn van der Burg in gesprek met Jan Denys

Geplaatst door op in Nieuws

In samenwerking met Managementboek.nl gaan we vanaf nu regelmatig podcasts plaatsen met inspirerende sprekers. De aftrap is aan Jan Denys, auteur van Werken aan Merken.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Employer branding
Hits: 2464
13
apr
0

Wat betekent de perspectiefverklaring voor de HR-professional?

Geplaatst door op in Artikelen

Sinds 1 januari 2017 hebben veel meer uitzendkrachten toegang tot de perspectiefverklaring, waarmee uitzendkrachten al na één jaar in aanmerking komen voor een hypotheek. Wat betekent deze ontwikkeling voor de HR-professional? Olivier Tardieu, Managing Director van hypotheekadviseur eyeOpen.nl, over de ins en outs.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt
Hits: 1293