Laatste berichten
17
feb
0

5 redenen waarom je mobile training moet implementeren in 2017

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Een groot deel van de dagelijkse bezigheden wordt inmiddels in de handpalm gedaan. Vreemd eigenlijk, dat je een training nog niet gewoon via je smartphone kunt volgen. We geven je 5 redenen waarom je dit jaar mobile training moet implementeren.

Doorgaan met lezen
Getagged in: E-learning
Hits: 681
16
feb
0

3 manieren om een 'leermachine' te worden

Geplaatst door op in Artikelen

Inherent aan educatie is dat ze achterloopt op de werkelijkheid. Betekent dit dat opleidingen irrelevant zijn? Nee, schrijft Paolo Gallo. Maar een diploma is geen eindpunt; we moeten blijven leren. ‘We have no choice or we will be out of the game, left behind like cavemen after the Stone Age.’

Doorgaan met lezen
Hits: 445
15
feb
0

Zijn persoonlijkheidstests zonde van je geld?

Geplaatst door op in Opinie

Persoonlijkheidstests zijn populair in HR-land, maar volgens Richard Engelfriet, auteur van De Succesillusie, kan je net zo goed een avondje steengrillen. Wat valt er voor en wat valt er tegen persoonlijkheidstesten te zeggen?

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten
Hits: 860
14
feb
0
Geplaatst door op in Opinie

De verkiezingen van 15 maart 2017 zijn van groot belang voor het sociale stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dit staat in toenemende mate onder druk: steeds meer werkgevers vertonen risicomijdend gedrag, het aantal zzp’ers is sterk gestegen. Vrijwel alle politieke partijen besteden hier aandacht aan in hun verkiezingsprogramma. Hun plannen zorgen echter vooral voor toenemende complexiteit, terwijl de effectiviteit afneemt. Zo dreigt de sociale zekerheid een nodeloos ingewikkelde, ineffectieve lappendeken te worden.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Kennismanagement
Hits: 855
13
feb
0

Personal branding: 5 (niet-eenvoudige) stappen

Geplaatst door op in Artikelen

Iedereen die het wel eens geprobeerd heeft weet dat een personal brand bouwen en onderhouden niet 1-2-3 is gedaan. Er is helaas geen simpel stappenplan, maar er is wél een beproefde manier om door deze worsteling met jezelf te komen. Belangrijkste les? Zoals Hulk Hogan al zei: worstelen doe je niet in je eentje.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Employer branding
Hits: 1676
13
feb
0

Hoe haal je meer rendement uit beoordelingsgesprekken?

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

De beoordelingsgesprekken komen weer in zicht. Hoe ga jij als leidinggevende deze gesprekken in? Richt jij je op wat niet goed gaat en dus beter moet? Of ligt jouw focus op waar de medewerker wél goed in is en hoe zijn of haar talenten nog beter kunnen worden benut? En misschien wel de meest prangende vraag: wat is het effectiefst?

Doorgaan met lezen
Hits: 262
10
feb
0

Stop de klagende medewerker!

Geplaatst door op in Artikelen

We klagen over van alles; het weer, de file, de politiek en onze partners. Is daar iets mis mee? Nee, want samen klagen verbind en lucht op.  Wanneer je een stressvolle dag hebt gehad, ontstress je door even lekker te klagen. Maar wanneer is het teveel en hoe buig je dit om?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Motivatie
Hits: 708