Laatste berichten
23
nov
0

Point of view: aflevering 23. ‘Stilstaan bij vooruitgang’

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

In een nieuwe reeks interviews ‘Wat de toekomst ons toeroept’, luisteren we naar wat we van de toekomst kunnen verwachten. Welke talenten, competenties en houding kunnen ons verder helpen om wendbaar en succesvol te zijn én te blijven?

Doorgaan met lezen
Hits: 242
22
nov
0

Hoe verbeter je de productiviteit op de werkvloer?

Geplaatst door op in Artikelen

Het is voor elke organisatie van groot belang dat er tijd wordt gestoken in het optimaliseren van de productiviteit op de werkvloer. Productieve en tevreden werknemers leveren ook beter werk op. Vaak komt deze taak neer op de HR-afdeling en leidinggevenden, want zij kennen het team het best. Er zijn veel aspecten die invloed hebben op de productiviteit van je werknemers én op die van jezelf. We zetten de belangrijkste aspecten voor je op een rij.

Doorgaan met lezen
Hits: 217
21
nov
0

Beschikt jouw bedrijf over het talent voor de toekomst?

Geplaatst door op in Artikelen

Beschikt jouw organisatie over voldoende talentvolle medewerkers? Veel werkgevers hebben geen idee – en dat is jammer. Want als ze geen antwoord kunnen geven op bovenstaande vraag, kunnen ze ook niet goed vooruitdenken.

Doorgaan met lezen
Hits: 214
20
nov
0
Geplaatst door op in Nieuws

Onze HR-talenten hebben afgelopen vrijdag de halve finale achter de rug, waar acht vakjuryprijs-finalisten zijn uitgekomen. Maar de strijd is nog niet gestreden, want bij de publieksprijs kan nog werkelijk álles gebeuren. Benieuwd of jouw favoriet het goed doet of nog wel een extra push kan gebruiken? Lees dan snel verder.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren
Hits: 1391
20
nov
0
Geplaatst door op in Nieuws

Er wordt druk gestemd! Wie zijn hard op weg om een van de felbegeerde prijzen in de wacht te slepen en wie mag zichzelf nog wel even in de kijker zetten? Tromgeroffel, want we hebben hier de tussenstand!  

Doorgaan met lezen
Hits: 3286
17
nov
0

Waarom focussen op je Employee Experience cruciaal is

Geplaatst door op in HR Solutions

De aandacht voor de tevredenheid en beleving van medewerkers is cruciaal voor het succes van organisaties. Toch zien medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals vaak enorm op tegen onderzoek naar medewerkerstevredenheid. Het is dan op voorhand een ‘downer’. Onnodig want met nieuwe, korte meetmethoden kan de Employee Experience (EX) juiste een grote, plezierige en waardevolle boost krijgen. Met grote impact op de bedrijfsresultaten.

Doorgaan met lezen
Hits: 428
16
nov
0

Medewerker wil vaker feedback, maar vraagt het nog te weinig

Geplaatst door op in HR Solutions

Medewerkers, en met name millennials hebben veelal behoefte aan continue feedback; ze willen weten hoe ze het doen en wat ze kunnen verbeteren. De traditionele beoordelingsgesprekken zijn vaak niet voldoende om te voldoen aan de ontwikkelingsbehoefte van werknemers. 

Doorgaan met lezen
Hits: 645
14
nov
0
Geplaatst door op in Artikelen

In een niet nader te noemen eetcafé zit ik een doodgeslagen biertje en half warme pizza Hawaii met champignons weg te werken. Ik wilde zonder champignons. Een vriendelijke serveerster vraagt of het smaakt terwijl ze langs loopt. Ik zeg: ‘Ja hoor’. ‘Fijn, nog een biertje?’ vraagt ze wijzend naar mijn laatste twee slokken. ‘Ja lekker’, antwoord ik zonder haar aan te kijken. Bij het afrekenen geef ik dan geen fooi, zonder toelichting, om m’n punt te maken. Lafbek.

Doorgaan met lezen
Hits: 647
13
nov
0
Geplaatst door op in HR Summits

Het tijdperk van automatiseren ligt achter ons, het tijdperk van de Digitale Transformatie is aangebroken. De digitale transformatie raakt bedrijfsmodellen, verdienmodellen. Het raakt onze processen en onze wijze van organiseren. HR moet in haar keuzes en dagelijkse werk meer ogen hebben voor het verzamelen en gebruiken van data. Nu al heeft HR data in overvloed. Maar waarom dóen we er niets mee?

Doorgaan met lezen
Getagged in: E-HRM Innovatie Technologie
Hits: 861
10
nov
0

HRtalent of the Year Halve Finale: De Serious Game

Geplaatst door op in Nieuws

Je leert iemand beter kennen door een uur spelen dan door een jaar praten (Plato)We besteedden eerder al aandacht aan de HRtalent of the Year verkiezing die in volle gang is. Vandaag lichten we een nieuw element uit voor de talenten van dit jaar: deelname aan een serious game.

Doorgaan met lezen
Hits: 2852