Laatste berichten
13
dec
0

Hoe word je de beste werkgever van Nederland? 3 tips

Geplaatst door op in Artikelen

 Er is een veranderende behoefte van medewerkers. Status en geld worden in steeds mindere mate belangrijk gevonden en worden vervangen door voldoening en zingeving. Mensen willen iets bijdragen, zinvol zijn en iets nuttigs doen voor een ander. Secundaire arbeidsvoorwaarden worden om die reden ook veel belangrijker. Kortom: een omslag op het werk van welvaart naar well-being.

Doorgaan met lezen
Hits: 15
12
dec
0

Waarom toppresterende organisaties de beste leiders in huis hebben

Geplaatst door op in Artikelen

Goed werkgeverschap hangt samen met goed leiderschap. Niet voor niets is ‘je verlaat niet de organisatie, maar de manager’ een vaak gehoorde uitspraak. Maar kunnen we de link leggen tussen betrokken medewerkers, goede leiders en een toppresterende organisatie?

Doorgaan met lezen
Hits: 294
11
dec
0

5 bepalers voor een succesvol 2018

Geplaatst door op in Artikelen

Wordt 2018 een succesvol jaar voor de mensen in jouw organisatie? Dat hangt af van 5 factoren, schrijft Saskia Geraerts, psycholoog en adviseur bij Lagerweij. Nummer drie zal je waarschijnlijk verbazen!

Doorgaan met lezen
Hits: 724
08
dec
0

Op welk gebied moet HR de komende jaren innoveren?

Geplaatst door op in HR Solutions

Naar aanleiding van onze winactie voor het HR Solution Event, vroegen we de community op welk gebied HR echt moet innoveren. De antwoorden liepen uiteen, maar dat iedereen het ermee eens was dat HR hoe dan ook een nieuwe weg moest inslaan, was duidelijk.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Leren
Hits: 597
08
dec
0
Geplaatst door op in Nieuws

Op 7 december vond in hartje Rotterdam de HRtop100 2017 plaats! Ook zo benieuwd wie er heeft gewonnen? Lees dan snel verder.

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRtop100
Hits: 2552
07
dec
0

Een goede collega weet de juiste vragen te stellen, jij ook?

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe reageer jij als je iets vervelends meemaakt? Vraag je jezelf af: Waarom dit jou altijd overkomt? Waar je dit aan hebt verdiend? Wat er mis met jou is? Zodra we onszelf deze vragen stellen, begint ons brein te ratelen. Het gaat bijna automatisch.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leren
Hits: 349
06
dec
0

Intention Circles als alternatief voor het verplichte functioneringsgesprek

Geplaatst door op in Artikelen

Jaarlijkse plichtmatige functioneringsgesprekken, oneindige vinkjes bij ‘voldoende tot goed’, elk jaar dezelfde riedels van ‘iets meer assertiviteit, wat proactiever, fijn dat je zo collegiaal bent’. In dit artikel bieden de auteurs een passend en baanbrekend alternatief voor de jaarlijkse HR-cyclus. Wat is daar eigenlijk mis mee en wat is een gezond alternatief?

Doorgaan met lezen
Hits: 584
05
dec
0

9 dingen die je nog niet wist over je medewerkers

Geplaatst door op in Artikelen

Wanneer je een modern e-HRM-systeem gebruikt beschik je over heel veel data. Maar het is soms best een uitdaging om te weten waar je naar moet zoeken. Het loont echter wel de moeite; uit onderzoek van de SHRM Foundation blijkt dat bedrijven die investeren in HR-analytics successen boeken op het gebied van medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en zelfs kostenbesparing.

Doorgaan met lezen
Getagged in: E-HRM hr instrumenten
Hits: 839
05
dec
0

Een team is een winkel

Geplaatst door op in Artikelen

Teams of onderdelen van bedrijven zien zichzelf doorgaans als uitvoeringsorgaan van het management. Dat is begrijpelijk. Want van hogerhand komen de opdrachten, de salarissen en noem maar op. In de top zit het eigenaarschap.

Doorgaan met lezen
Hits: 380
04
dec
0

Welke vraag stel jij bij rouw?

Geplaatst door op in Artikelen

Tijdens het werk vertelt je collega terloops dat hij en zijn vrouw uit elkaar gaan. Geen nieuw fenomeen, want inmiddels loopt één op de drie huwelijken stuk. Maar zijn bericht geeft je een ongemakkelijk gevoel. Het verdriet en de onmacht staan op zijn voorhoofd geschreven en toch doet hij alsof het goed met hem gaat. En jij? Negeer jij het ook?

Doorgaan met lezen
Hits: 843